労使トラブルは年々増加の一途です。未払い残業代、解雇をめぐるトラブル等を未然に防ぐには就業規則はなくてはなりません。就業規則の作成・見直しをご検討中の方、詳しくはこちらをご覧ください。
近年、本格的に到来するコンプライアンス時代の流れに乗り、経営者様におかれましては、労使トラブル(未払残業や解雇)を未然に防ぐ事が求められています。
まつざき社会保険労務士事務所は、給与計算のアウトソーシングや労働保険・社会保険手続き業務を得意としており、主に就業規則作成や給与計算業務を中心に、採用から退職まで様々な労使問題解決に向け、柔軟且つ迅速にご提案してまいります。経営者・人事ご担当者様の急なご依頼にも誠実に対応致します。
人事労務でお困りの経営者様、お気軽にご相談ください。











